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Objetivo

Diseñar una estrategia jurídica y fiscal que asegure la continuidad de la empresa familiar sin conflictos, cargas excesivas o desequilibrios entre herederos.

Incluye

• Análisis de la estructura societaria, patrimonial y familiar.
• Reuniones con titulares y posibles sucesores.
• Diseño del relevo generacional y sus instrumentos: testamento, pacto sucesorio, estatutos, protocolos familiares.
• Coordinación con asesor fiscal/contable.
• Evaluación de beneficios fiscales (bonificaciones, empresa familiar, art. 20 LISD).
• Informe estratégico con hoja de ruta sucesoria.
• Acompañamiento en la implementación notarial y registral.

Duración

4–12 semanas según estructura

Honorarios

A consultar

Objetivo

Acompañar a los herederos desde la defunción hasta la completa formalización y adjudicación de la herencia, evitando errores, conflictos o bloqueos.

Incluye

• Asesoramiento inicial tras el fallecimiento.
• Obtención de certificados necesarios.
• Preparación de inventario y aceptación de herencia.
• Coordinación notarial y tramitación documental.
• Asesoramiento fiscal (modelo 650 y alternativas).
• Revisión de cargas, seguros y productos bancarios.
• Plan de adjudicación y reparto entre herederos.
• Gestión de renuncias o aceptación a beneficio de inventario si aplica.

Duración

4–10 semanas según complejidad

Honorarios

A consultar

Objetivo

Ayudar a personas o parejas a organizar su sucesión de forma clara, justa y fiscalmente eficiente, evitando conflictos familiares.

Incluye:

• Reunión de análisis de situación familiar y patrimonial.
• Propuesta de estructura sucesoria personalizada.
• Redacción de testamento/s.
• Pacto sucesorio si procede.
• Coordinación con notaría.
• Informe fiscal básico sobre implicaciones y opciones.

Duración:

2-4 semanas

Honorarios

A consultar