Objetivo
Diseñar una estrategia jurídica y fiscal que asegure la continuidad de la empresa familiar sin conflictos, cargas excesivas o desequilibrios entre herederos.
Incluye
- Análisis de la estructura societaria, patrimonial y familiar.
- Reuniones con titulares y posibles sucesores.
- Diseño del relevo generacional y sus instrumentos: testamento, pacto sucesorio, estatutos, protocolos familiares.
- Coordinación con asesor fiscal/contable.
- Evaluación de beneficios fiscales (bonificaciones, empresa familiar, art. 20 LISD).
- Informe estratégico con hoja de ruta sucesoria.
- Acompañamiento en la implementación notarial y registral.
Duración
4–12 semanas según estructura
Honorarios
A consultar
